H. M. Abdullah: Menjadi Kader adalah Nikmat yang Harus Disyukuri dengan Tindakan

Cirebon.pks.id-Di tengah kesibukan konsolidasi tahunan DPD PKS Kota Cirebon, Ketua Dewan Etik Daerah (DED) PKS Kota Cirebon, H. ...

Cirebon.pks.id-Di tengah kesibukan konsolidasi tahunan DPD PKS Kota Cirebon, Ketua Dewan Etik Daerah (DED) PKS Kota Cirebon, H. M. Abdullah, M.A., menyampaikan pesan yang menyentuh sisi fundamental seorang kader: rasa syukur.

Menurutnya, menjadi kader bukan sekadar status dalam sebuah organisasi. Menjadi kader merupakan sebuah nikmat dari Allah yang patut disyukuri.

Karena itu, rasa syukur tidak cukup berhenti pada ucapan. Syukur harus diwujudkan dalam tindakan nyata, melalui kesungguhan menjalankan peran, meningkatkan kapasitas diri, memperbaiki kualitas, serta menghadirkan manfaat yang lebih besar bagi masyarakat.

Pesan tersebut terasa semakin relevan jika melihat perjalanan H. M. Abdullah yang tidak hanya berada dalam ruang organisasi. Sebelum dipercaya mengemban amanah sebagai Ketua DED, ia juga pernah menjalankan tugas sebagai Anggota DPRD Kota Cirebon.

Di luar aktivitas politik dan organisasi, ia juga dikenal memiliki perhatian pada dunia pendidikan. Ia mendirikan sebuah sekolah Islam Terpadu (IT) di Kota Cirebon, sebagai bagian dari kiprahnya di bidang pendidikan.

Aktivitasnya pun tidak berhenti pada ruang kelembagaan. Saat ini, ia masih aktif dalam kegiatan dakwah di Kota Cirebon, salah satunya dengan mengisi kajian rutin pekanan di sebuah masjid.

Berbagai ruang pengabdian tersebut menjadi konteks menarik dari pesan yang disampaikannya dalam konsolidasi: bahwa setiap amanah seharusnya menjadi jalan untuk terus bertumbuh dan memberikan manfaat.

Ia kemudian mengingatkan firman Allah dalam Al-Qur'an:

“Sesungguhnya jika kamu bersyukur, niscaya Aku akan menambah (nikmat) kepadamu.”

QS. Ibrahim: 7

Ayat tersebut menjadi pengingat bahwa nikmat berupa kebersamaan, kesempatan berkhidmat, pengalaman, maupun amanah yang diterima tidak semestinya membuat seseorang berhenti pada pencapaian yang telah ada.

Sebaliknya, rasa syukur justru harus melahirkan semangat untuk terus belajar, meningkatkan kemampuan, dan memperbesar kontribusi.

Dalam konteks organisasi, kebersamaan yang telah terbentuk perlu dijaga dan dikembangkan menjadi energi untuk menjalankan peran masing-masing. Setiap kader memiliki ruang pengabdian yang berbeda, tetapi semuanya dapat bertemu pada satu tujuan: menghadirkan kebermanfaatan.

Bersyukur berarti bergerak.

Bersyukur berarti tidak merasa cukup hanya karena telah menjadi bagian dari sebuah organisasi. Bersyukur berarti terus meningkatkan kualitas diri agar keberadaan kita benar-benar memberikan arti bagi lingkungan dan masyarakat.

Pesan H. M. Abdullah pada akhirnya bukan hanya berbicara tentang bagaimana seorang kader menerima amanah, tetapi juga bagaimana amanah tersebut dijalani.

Sebab, nikmat yang disyukuri dengan tindakan akan melahirkan manfaat yang lebih luas.

Dan dari sanalah semangat konsolidasi menemukan maknanya: memperkuat kebersamaan, meningkatkan kualitas kader, dan menerjemahkan rasa syukur menjadi kerja nyata.