CIREBON — Konsolidasi organisasi bukan sekadar forum untuk menyampaikan laporan dan menerima arahan. Di dalamnya ada proses men...
Semangat itulah yang terasa dalam Konsolidasi Tahunan DPD PKS Kota Cirebon yang digelar di Aula DPD PKS Kota Cirebon, Jalan Kalitanjung, Ahad, 20 September 2026.
Kegiatan yang berlangsung sekitar pukul 09.00 hingga 15.00 WIB tersebut diikuti para pimpinan DPTD Kota Cirebon, para struktur DPD, DPC hingga DPRa.
Mengusung tema “Struktur Solid, Kader Bergerak, Dakwah Berdampak”, konsolidasi menjadi ruang untuk melihat kembali perjalanan organisasi selama satu tahun sekaligus membicarakan berbagai hal yang perlu diperkuat ke depan.
Ketua DPD PKS Kota Cirebon, Yusuf, M.Pd., menggunakan sesuatu yang sangat dekat dengan keseharian masyarakat Cirebon untuk menggambarkan kehidupan organisasi: Nasi Jamblang.
Nasi Jamblang dikenal dengan beragam pilihan lauk. Ada paru, sambal, orek tempe, dan berbagai menu lainnya. Masing-masing memiliki rasa dan karakter yang berbeda, tetapi justru keberagaman itulah yang membuat satu porsi Nasi Jamblang menjadi lengkap.
Menurut Yusuf, demikian pula sebuah organisasi. Setiap bidang memiliki tugas, fungsi, dan tantangan masing-masing. Tidak semua pekerjaan terasa mudah. Ada kalanya seseorang mendapatkan bagian yang menyenangkan, tetapi di waktu lain harus berhadapan dengan persoalan yang membuat tidak nyaman. Seperti ketika menikmati paru yang renyah, kemudian tiba-tiba merasakan pedasnya sambal.
Begitu pula dalam organisasi. Ada pekerjaan yang terasa ringan, tetapi ada pula tuntutan yang harus segera diselesaikan. Yusuf bahkan menyinggung dinamika yang dialami sekretaris umum, termasuk ketika harus berhadapan dengan tuntutan penyelesaian laporan pertanggungjawaban atau LPJ dari DPW Jawa Barat.
Namun, berbagai rasa dan dinamika tersebut merupakan bagian dari perjalanan organisasi.
Yang terpenting adalah bagaimana setiap bagian menjalankan perannya dan saling melengkapi. Beragam peran, satu hidangan. Beragam bidang, satu tujuan.
Dalam kesempatan tersebut, Yusuf juga mengingatkan pentingnya menjaga kondisi fisik. Menurutnya, aktivitas organisasi membutuhkan energi dan stamina. Karena itu, kader tidak hanya perlu memperhatikan kapasitas dan aktivitas organisasi, tetapi juga kesehatan tubuh.
Olahraga dan pola makan yang baik menjadi bagian penting dalam menjaga kebugaran.
Pesannya sederhana: jangan sampai semangat bergerak tinggi, tetapi kondisi fisik justru tidak mendukung. Kader yang aktif membutuhkan tubuh yang juga siap untuk bergerak.
Sementara itu, Ketua DED PKS Kota Cirebon, H. M. Abdullah, M.A., mengajak peserta melihat status sebagai kader dari perspektif rasa syukur.
Menjadi kader, menurutnya, merupakan sebuah nikmat dari Allah. Karena itu, rasa syukur tidak cukup hanya diucapkan. Syukur perlu diwujudkan melalui tindakan nyata, salah satunya dengan terus meningkatkan kapasitas dan kualitas diri sehingga keberadaan PKS semakin dirasakan manfaatnya oleh masyarakat.
Ia mengingatkan pesan Al-Qur'an: "Sesungguhnya jika kamu bersyukur, niscaya Aku akan menambah (nikmat) kepadamu.” QS. Ibrahim: 7
Pesan tersebut menjadi pengingat bahwa kebersamaan yang telah terbentuk perlu dijaga dan dikembangkan menjadi kekuatan untuk menjalankan peran masing-masing.
Bersyukur berarti tidak berhenti pada apa yang sudah dimiliki, tetapi terus berusaha menjadi lebih baik dan memberikan kontribusi yang lebih besar.
Pesan lain disampaikan Ketua MPD PKS Kota Cirebon, H. Karso, M.Si. Ia menekankan pentingnya menjaga solidaritas di tengah struktur organisasi.
Salah satu hal yang mendapat perhatian adalah UPA atau Unit Pembinaan Anggota. Pembinaan kader perlu dijalankan secara produktif agar informasi dan proses pembinaan dapat menjangkau seluruh kader secara lebih komprehensif.
Solidaritas bukan hanya persoalan hubungan antarindividu, tetapi juga bagaimana setiap bagian organisasi memastikan tidak ada kader yang tertinggal dalam mendapatkan informasi, pembinaan, dan arahan.
Salah satu bagian yang membuat konsolidasi berlangsung lebih hidup adalah sesi “DPD Mendengar.” Pada sesi ini, peserta tidak hanya duduk mendengarkan arahan. Mereka mendapatkan ruang untuk menyampaikan pertanyaan, masukan, pengalaman, hingga berbagai persoalan yang ditemui dalam aktivitas di lapangan.
Suasana pun menjadi lebih terbuka. Beberapa peserta menyampaikan kekhawatiran dan persoalan yang mereka hadapi. Hal-hal yang mungkin sulit disampaikan dalam forum formal justru dapat dibicarakan secara langsung dalam sesi tersebut. Di sinilah konsolidasi tidak berhenti sebagai forum satu arah. Mereka berbicara, DPD mendengar.
Pertanyaan menjadi bahan evaluasi. Masukan menjadi bahan perbaikan. Pengalaman lapangan menjadi bahan untuk memahami kondisi organisasi secara lebih nyata.
Karena organisasi yang kuat bukan hanya organisasi yang mampu memberikan arahan, tetapi juga organisasi yang bersedia mendengar.
Pada kesempatan terakhir, Sekretaris DPD, Maman Suparman S.Pd., menampilkan kinerja yang dilakukan setahun ini, dan hasil evaluasi terbaik dalam penyelesaian tugas dan program kerja, terpilih yaitu DPC Kejaksan yang dipimpin Denny Indra Nugraha, serta Bidang Petani, Peternak, Nelayan, dan Ketenagakerjaan yang dipimpin Ir. Risa Maharani Alissa.
Apresiasi tersebut menjadi bagian dari evaluasi organisasi sekaligus catatan atas kerja yang telah dilakukan sepanjang periode sebelumnya. Bagi bagian lain, capaian tersebut dapat menjadi bahan untuk melihat kembali apa yang sudah berjalan, apa yang masih perlu diperbaiki, dan bagaimana program ke depan dapat dilaksanakan dengan lebih baik.***
COMMENTS